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Amazon.com이 연방법을 위반하고 약 3억 5천만 달러에 달하는 몰수된 401(k) 기금을 오용했다는 혐의로 집단소송에 직면했습니다. 소송에 따르면 아마존은 이 기금을 2만 명 이상의 참가자들의 관리 수수료를 줄이는 데 사용하지 않고 자사의 기여금을 상쇄하는 데 사용했다고 주장합니다.

이 소송은 월요일 시애틀 연방 법원에 아마존 (NASDAQ:AMZN) 직원 코리 커티스가 제기했습니다. 커티스는 온라인 소매 거대 기업인 아마존이 자기 거래를 하고 1974년 연방 종업원 퇴직 소득 보장법(ERISA)에 명시된 충성과 신중의 의무를 위반했다고 고발했습니다. 이 법은 직원 복리후생 계획을 규제합니다.

소장에 따르면, 아마존의 401(k) 플랜 참가자들은 3년간 근무 후 완전히 가득되어 회사의 매칭 기여금을 받을 자격이 주어집니다. 2018년부터 2023년 사이에 완전히 가득되지 않은 플랜 참가자들은 약 3억 4,900만 달러의 매칭 기금을 몰수당했습니다.

소송은 아마존이 이 돈을 같은 기간 동안 1,800만 달러 이상에 달했던 플랜의 관리 수수료를 충당하는 데 사용하지 않았다고 주장합니다. 대신 아마존은 이 돈을 자사의 매칭 기여금을 줄이는 데 사용했다고 주장됩니다.

이 사건은 Curtis v. Amazon.com으로 식별되며, 워싱턴 서부 지방 법원에서 사건 번호 No. 2:24-cv-02164로 심리 중입니다.